ユアサ商事の歩み

商才に富んだ六代目は、切れ味抜群の剃刀に「炭屋※請合いなし」（品質保証しない）と刻印し、東海道の宿場町にばらまきました。使ってみるとその切れ味の素晴らしさに驚き、炭屋の請合うものがどれほどの切れ味だろうかと評判となり、全国的にその名が知れ渡ったといいます。
※炭屋：当社の江戸時代の屋号

海外からの輸入に頼っていた金物の国産化に挑戦するため1909年大阪府堺に湯淺鉄工所を創設。スパナやツルハシの製造に加え、蝶番とフライパンの初の国産化に成功しました。

祖業である金属の科学的研究の一環として、12代目が京都の自邸に研究所を設け蓄電池の研究の試作を行ない、1918年大阪府高槻に湯淺蓄電池製造株式会社を設立しました。

12代目は家業に新風を取り入れるべく店則の大改正、工場（湯淺鉄工所）の設立、湯淺蓄電池製造（株）の創設、中国への進出など、次々と改革や新事業を推し進めましたが、最大の功績のひとつは株式会社湯淺七左衛門商店の設立です。会社設立時の社員数は138名（京都本店6名、東京支店46名、大阪支店46名、海外出張所40名）、資本金は200万円でした。

販売先ネットワーク「ユアサやまずみ会」、仕入先ネットワーク「ユアサ炭協会」の主催・協賛によるプライベート展示会「グランドフェア」を開催。金物問屋から「機械と住宅」のシステム商社としての道を歩み始めました。

「事業を通じた地球環境への貢献」を目的に、環境・省エネルギー事業をスタート。2013年からは業界に先駆けレジリエンス（防災・減災・BCP）ビジネスを本格化させ、どちらも売上規模300億円以上のビジネスとして拡大しています。

2026年の創業360年を見据え、モノ売りからコト売りへの事業構造改革を目指す長期ビジョン「ユアサビジョン360」を発表。2020年にはキャッチフレーズとして「『つなぐ』複合専門商社グループ」を制定し、グループの総合力を発揮した「つなぐ」イノベーションの創出による社会課題の解決を目指しています。

350年以上受け継がれてきた経営基盤をさらに進化させるため、企業理念に基づいた「サステナビリティ宣言」を策定しました。

「ユアサビジョン 360」実現のための最終ステージとして、2023年4月から3ヵ年を対象とする中期経営計画「Growing Together 2026」を推進しています。